Luokittelemattomat julkaisut käsittelevät hyvinvointivalmennusta, työhyvinvoinnin kehittämistä ja Reijo Jylhä Oy:n ajankohtaisia aiheita. Mukana on näkökulmia ja käytännön havaintoja Saarenkylästä.
Hybridityön työhyvinvointi rakentuu yhteisistä käytännöistä, jotka auttavat työntekijöitä suunnittelemaan päivänsä ja irrottautumaan työstä ajallaan. Ilman sovittuja pelisääntöjä etätyö voi lisätä yksinäisyyttä, epäselviä odotuksia ja jatkuvaa tavoitettavuutta. Lähityöpäivät puolestaan…
Lue artikkeli →
Fyysisesti kuormittava työ rasittaa tuki- ja liikuntaelimistöä, jos samat liikkeet, hankalat työasennot tai raskaat nostot toistuvat ilman riittävää vaihtelua. Kuormitus ei itsessään ole haitallista, sillä keho tarvitsee liikettä…
Lue artikkeli → Vuorotyön hyvinvointi Varkaudessa rakentuu arjen valinnoista, jotka sovitetaan työvuoroihin eikä kellonaikoihin. Säännöllinen unirytmi ei vuorotyössä aina onnistu, mutta työntekijä voi vahvistaa vireyttään, palautumistaan ja toimintakykyään ennakoimalla vuorojen vaihtumista.…
Lue artikkeli → Työhön paluu pitkän sairausloman jälkeen tarvitsee yhteisen ja kirjallisen suunnitelman. Työntekijän toimintakyky, työtehtävien vaatimukset ja käytettävissä oleva työaika on sovitettava yhteen niin, ettei paluu aiheuta uutta kuormituspiikkiä. Tavoitteena…
Lue artikkeli → Työuupumuksen varhaiset merkit näkyvät usein pitkittyneenä väsymyksenä, kyynistymisenä ja keskittymisvaikeuksina. Yksittäinen raskas työpäivä ei vielä tarkoita työuupumusta, mutta viikkoja jatkuva kuormitus vaatii huomiota. Varhainen puuttuminen auttaa suojaamaan työkykyä…
Lue artikkeli → Kognitiivinen ergonomia työssä tarkoittaa työn, työvälineiden ja toimintatapojen sovittamista ihmisen tiedonkäsittelyn rajoihin. Tavoitteena on, että työntekijä pystyy keskittymään olennaiseen ilman jatkuvaa ilmoitusten, keskeytysten ja päällekkäisten tehtävien virtaa.Aivokuormaa ei…
Lue artikkeli →
Työhyvinvointivalmennus Varkaudessa on käytännöllinen tapa parantaa työkykyä ja palautumista ilman, että arki menee uusiksi kerralla. Tässä artikkelissa avaan konkreettisen esimerkin 90 päivän ohjelmasta Varkauden alueen yrityksille: mitä tehdään…
Lue artikkeli → Työhyvinvointipalvelut Saarenkylässä ovat usein ajankohtaisia silloin, kun arjessa alkaa näkyä kuormituksen merkkejä: poissaolot lisääntyvät, palautuminen heikkenee tai tekemisen suunta hämärtyy. Saarenkylän alueen yrityksille haaste on harvoin “hyvinvointi yleisesti”,…
Lue artikkeli → Esihenkilön oma jaksaminen ei parane sillä, että kalenteri täyttyy entistä “paremmin” – se paranee, kun opit johtamaan energiaa päivän aikana. Kun kuormitus kasvaa, palautuminen jää helposti reaktiiviseksi: yritetään…
Lue artikkeli → Muutostilanteen työhyvinvointi ratkaisee usein sen, muuttuuko organisaation uudistus hallituksi kehitykseksi vai pitkittyneeksi kuormituskierteeksi. Kun roolit elävät, tavoitteet tarkentuvat ja arki täyttyy keskeneräisistä asioista, jaksaminen ei parane tahdolla vaan…
Lue artikkeli →
Esihenkilötyö kokoaa näkökulmia ihmisten johtamiseen, arjen vuorovaikutukseen ja toimivan työyhteisön rakentamiseen. Löydät käytännön ajatuksia työhyvinvoinnin tukemiseen, muutostilanteisiin ja…
Katso artikkelit →Johtaminen vaikuttaa suoraan työyhteisön arkeen, hyvinvointiin ja tuloksiin. Täältä löydät näkökulmia esihenkilötyöhön, vuorovaikutukseen, muutosten johtamiseen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen.
Katso artikkelit →Kaamosaika vaikuttaa uneen, vireyteen ja mielialaan monella tavalla. Täältä löydät näkökulmia pimeän vuodenajan hyvinvointiin, jaksamiseen ja työarjen tukemiseen…
Katso artikkelit →
Koulutus-aihe kokoaa Reiski-valmennuksen näkökulmia osaamisen kehittämiseen, työhyvinvointiin ja arjen jaksamiseen. Löydät sisältöä koulutusten suunnittelusta, osallistavasta oppimisesta ja hyvinvointia…
Katso artikkelit →Palautuminen on olennainen osa jaksamista, työkykyä ja kokonaisvaltaista hyvinvointia. Täältä löydät käytännön vinkkejä lepoon, kuormituksen hallintaan ja arjen…
Katso artikkelit →Perehdytys kokoaa näkökulmia uuden työntekijän vastaanottamiseen, työn aloituksen tukemiseen ja työyhteisöön kiinnittymiseen. Löydät käytännön ajatuksia perehdytyksen suunnitteluun sekä…
Katso artikkelit →Ristiriidat kuuluvat työelämään ja ihmissuhteisiin, mutta niiden käsittelyyn voi oppia rakentavia tapoja. Täältä löydät näkökulmia vuorovaikutukseen, konfliktien ennaltaehkäisyyn…
Katso artikkelit →Työhyvinvoinnin kehittäminen kokoaa näkökulmia toimivaan arkeen, työssä jaksamiseen ja työyhteisön vuorovaikutukseen. Artikkeleista löydät käytännön ajatuksia ja työkaluja hyvinvoinnin…
Katso artikkelit →Työhyvinvointi syntyy arjen toimivista käytännöistä, palautumisesta ja hyvästä yhteistyöstä. Täältä löydät Reiski-valmennuksen näkökulmia työssä jaksamiseen, työyhteisön kehittämiseen ja…
Katso artikkelit →Työhyvinvointi syntyy toimivasta arjesta, hyvästä johtamisesta ja voimavaroja tukevista valinnoista. Täältä löydät Reiskin näkökulmia työssä jaksamiseen, palautumiseen ja…
Katso artikkelit →Työkyky rakentuu arjen voimavaroista, terveydestä, osaamisesta ja työn sujuvuudesta. Täältä löydät näkökulmia työssä jaksamiseen, palautumiseen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen…
Katso artikkelit →Työnohjaus tarjoaa tilaa työn, työyhteisön ja oman ammatillisen kasvun tarkastelulle. Täältä löydät näkökulmia työssä jaksamiseen, vuorovaikutukseen ja työhyvinvoinnin…
Katso artikkelit →