Valmennuksen, johtamisen ja huippu-urheilun asiantuntija, joka tuo vaativan valmennustyön opit työyhteisöjen arkeen.
Reijo Jylhä on pitkän linjan valmennuksen, johtamisen ja huippu-urheilun asiantuntija. Hänen uransa on rakentunut suomalaisen urheilun ytimessä: maastohiihdon maajoukkuevalmennuksessa, urheiluakatemioiden kehittämisessä, valmennuskeskustoiminnassa sekä yksilöiden ja yhteisöjen kokonaisvaltaisessa tukemisessa.
Reijolla on laaja kokemus vaativista asiantuntija- ja johtotehtävistä. Hän on toiminut muun muassa Suomen Hiihtoliiton maastohiihdon päävalmentajana, naisten maajoukkueen päävalmentajana, Lapin urheiluakatemian akatemiapäällikkönä sekä Lapin urheiluopiston valmennuskeskuspäällikkönä. Lisäksi hänen taustastaan löytyy vahvaa kokemusta nuorten urheilijoiden, maajoukkuetason valmennuksen ja huippu-urheilun rakenteiden kehittämisestä.
Koulutukseltaan Reijo on kasvatustieteiden maisteri. Lisäksi hän on suorittanut eMBA-opintoja, voimavarakeskeisen työnohjaajan koulutuksen sekä verkostojohtamisen koulutuksen. Tämä yhdistelmä antaa vahvan pohjan ihmisten johtamiseen, valmennukseen, kehittämistyöhön ja erilaisten organisaatioiden tukemiseen.
Reijon työskentelyssä korostuvat pitkä kokemus, rauhallinen asiantuntijuus, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky soveltaa osaamista erilaisiin tilanteisiin. Hän ymmärtää sekä yksilön että yhteisön kehittämistä: miten tavoitteita rakennetaan, miten toimintaa johdetaan ja miten ihmisistä saadaan esiin paras mahdollinen potentiaali.
Uransa aikana Reijo on saanut myös merkittäviä tunnustuksia. Hänelle on myönnetty liikuntakulttuurin ja urheilun ansioristi, ja Suomen Valmentajat ry valitsi hänet Vuoden valmentajaksi vuonna 2014. Lisäksi hänellä on kokemusta luottamustehtävistä muun muassa Rovaniemen kaupunginvaltuustossa ja kaupunginhallituksessa sekä urheiluseurojen johtotehtävissä.
Työyhteisöille Reijo Jylhä tuo saman ajattelun kuin huippu-urheiluun: lähtötilanne selvitetään, tavoitteet asetetaan mitattaviksi ja kehitystä seurataan. Käytännössä työ tapahtuu hyvinvointivalmennuksena, työnohjauksena sekä luentoina ja koulutuksina.
Alkuvuosi kertoo, milloin tehtävä on alkanut.
Kerro työyhteisönne tilanteesta, niin katsotaan mikä kokonaisuus tukee sitä parhaiten.
Tai kirjoita suoraan
reijo@reijojylha.fi